In Betekenis & Bullshit doet Stephan Ummelen een boekje open over hoe een professionele zoektocht naar identiteit, zingeving, ethiek en organisatiecultuur ondergesneeuwd raakt door marketingdenken. Organisaties beloven van betekenis te zijn, maar stellen op verbluffende schaal teleur. Torenhoge burn-outcijfers, apathie en zelfs maatschappelijk nihilisme zijn het resultaat. Uit onderzoek van McKinsey blijkt 82% van alle medewerkers het belangrijk om een ‘hoger doel’ te dienen met hun werk. Bijna driekwart van hen vindt dit zelfs belangrijker dan geld. Dit dienen van een hoger doel is waarom veel organisaties zeggen gedreven te worden door een maatschappelijke missie en waarom de consument bereid is hier méér voor te betalen … Er wordt gesproken van een ware betekeniseconomie. Lees meer…
Vroeger konden organisaties eenvoudigweg beloven een speak up cultuur te hebben, maar die tijden zijn voorbij. Tegenwoordig is het cruciaal om een cultuur van vertrouwen,…
Download whitepaper