Stefan Duchateau
Probeert u het gerust zelf ook eens. Met het woord chocoladebroodje of zo, maar het kan ook met een langer of korter woord. Tel het aantal letters van het woord (in ons geval: 16). Doe vervolgens hetzelfde met het getal dat u vindt (7 dus). Dan nog een keer dezelfde procedure toepassen (5). Na een beperkt aantal stappen, ontdekt u een groot kosmisch geheim, maar vertel het vooral niet verder: alles eindigt met 4. In de Germaanse talen, alleszins (behoudens indien u er ook het Fries en IJslands bij zou willen betrekken). Het sacrale karakter van dit mystieke getal heeft wellicht niet meegespeeld bij de recente beslissing van de Amerikaanse Centrale Bank om haar beleidsrente met 25 basispunten te verhogen. Deze beweging op zich was algemeen verwacht, maar de financiële markten waren vooral geïnteresseerd in de begeleidende commentaar van de Fed-voorzitter. Hawkish or dovish? Metaforen voor respectievelijk een streng of een laks monetair beleid.
Lees meer…

Bakir Lashkari & Michel Klompmaker
De eerste dag van het IIA Jaarcongres in theater De Flint in Amersfoort begon met mooi weer en volle parkeergarages. Veel internal auditors hadden de weg naar Amersfoort gevonden. Dagvoorzitter Pauline de Wilde en bestuursvoorzitter van IIA Nederland Jantien Heimel openden deze eerste congresdag, met als thema Creatie & Innovatie. Hieronder vindt u ons verslag. Lees meer…

Michel Klompmaker
SAI Global wil haar regionale aanwezigheid versterken in Nederland met als doel organisaties en ondernemingen beter bij te kunnen staan op het gebied van de nog steeds toenemende regeldruk. SAI Global is een van oorsprong Amerikaanse onderneming met hoofdkantoor in Chicago, met daarnaast een belangrijk kantoor in Londen. We spraken daarover met Sebe Gerritsen, die vanuit het nieuwe kantoor in Utrecht de Nederlandse markt gaat bedienen. Het zojuist geopende kantoor in inmiddels het zeventiende kantoor in de EMEA regio van SAI Global. Ter gelegenheid van de opening vindt in Amsterdam op 5 juli vanaf 18.00 uur het IRM Supperclub diner plaats in restaurant Loetje aan het IJ over het onderwerp “Van GRC naar IRM: Een simpele letterwijziging of een volledig nieuwe aanpak?” Lees meer…

Chris Juta
Veertig procent van het totale verzuim is het gevolg van psychologische klachten. Bij twintig procent van de werknemers komen burn-out verschijnselen voor, waarmee depressie volksziekte nummer 1 is geworden. De mentale problematieken nemen toe, bij studenten, accountants, zorgmedewerkers, maar ook bij ambtenaren. Burn-outs komen het meeste voor bij medewerkers tussen de 25 en 35 jaar. Waarom dat zo is weet eigenlijk niemand. Ligt het aan de individualistische opvoeding, het onderwijs of zijn het de maatschappelijke ontwikkelingen? Wat betekent het dat ‘onderzoek aantoont’ dat slechts 14% van de werknemers bevlogen is? Hoe beoordeel je zo’n cijfer? Is dat goed of juist niet? Voor de winst van organisaties zijn bevlogen medewerkers vast wel goed. Voor de mens zelf is dat maar de vraag: de kans op opgebrand raken is bij bevlogen medewerkers groter. Dat mentale overbelasting structureel toeneemt in organisaties staat zo goed als vast. En nu? Lees meer…

Tijdens het zeer goed bezochte Jaarcongres van IIA Nederland is vandaag, donderdag 7 juni de Internal Audit Scriptie Award uitgereikt aan Virginie de Rooij. Zij biedt naar aanleiding van haar onderzoek bij De Volksbank ontwikkelingsrichtingen voor methodologische vernieuwing in het internal audit vak: “Meer bewijs leidt niet tot meer zekerheid. In audits zal daarom ook niet langer alleen naar bewijs moeten worden gezocht, maar ook naar ontkenning van een verwacht beeld.”, aldus winnares De Rooij. 
Lees meer…

De voorzitter van het College van Bestuur van de Hogeschool Arnhem en Nijmegen, Kees Boele. werd onlangs geïnterviewd tijdens het RiskCongres Public Values door Piet Klop over de Public Value van het onderwijs. Bij de Hogeschool Arnhem en Nijmegen zijn ongeveer 34.000 studenten ingeschreven. Boele vindt onderwijs eigenlijk een hele mooie vorm van valorisatie, een belangrijke Public Value. Bij onderwijzen gaat het volgens hem om het vormen van jonge mensen opdat ze iets betekenen in de maatschappij. Zo moeten de studenten accountancy mensen in achterstandswijken helpen bij het invullen van hun belastingaangifte.