Vandaag maakt de Autoriteit Persoonsgegevens, afgekort AP bekend dat het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, afgekort UWV een boete opgelegd heeft van 450.000 euro. Het UWV had het versturen van groepsberichten via de ‘Mijn Werkmap’-omgeving niet goed beveiligd. Dat is een persoonlijke omgeving op de website van het UWV, waar werkzoekenden contact hebben met het UWV. Het gevolg was dat er verschillende datalekken van persoonsgegevens, waaronder gezondheidsgegevens van in totaal ruim 15.000 mensen geconstateerd werden. Voor sommige experts niet echt een verrassing. 
Lees meer…

Het meest noordelijke land van het voormalige Joegoslavië, Slovenië is vanaf 1 juli jongstleden voor zes maanden lang de EU-voorzitter. Het is de tweede keer in haar bestaan dat Slovenië het voorzitterschap bekleedt van de EU. Het vorige EU-voorzitterschap lag in de handen van Portugal. Zoals bekend trad Slovenië in 2004 toe tot de Europese Unie. Elke voorzitter mag en kan in overleg met de EU bepaalde thema’s op de agenda zetten en issues aandragen. Dat zijn logischerwijs zaken die het betreffende land graag onder de aandacht wil brengen bij de andere lidstaten.
Lees meer…

Hans Timmerman

In een eerdere blog uit 2017 ‘e-Europa als moderne e-society’ liet ik mijn gedachten gaan hoe we met een digitaal Europa een nieuwe start konden maken. Immers door onze maatschappij digitaal fundamenteel nieuw op te zetten, kunnen we nieuwe maatschappelijke ideeën, wensen en behoeften vanaf de basis opnieuw vorm en functie geven. Een land dat zoiets de afgelopen decennia heeft gedaan is Estonia (Estland). Toen Estland in 1991 als soevereine natie afscheid kon nemen van de Russische bezetting, was het een arm land. De eerste premier Mart Laar wilde het land vergaand moderniseren en koos direct voor de 100% digitale route. Hij weigerde oude, gratis aangeboden, analoge oplossingen van andere landen en koos ervoor eigen digitale systemen te bouwen. Met het initiatief om scholen van computers te voorzien, kregen al in 1998 alle scholen toegang tot het internet. In 2000 werd toegang tot internet een mensenrecht en werd Estland de eerste digitale natie.  Lees meer…

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) wil particuliere beleggers beter beschermen tegen de risico’s van turbo’s. Uit een eerder onderzoek is gebleken dat een ruime meerderheid veel geld verliest. Het aanbod van de zogenaamde turbo’s wordt aan banden gelegd. Zo gaat er met ingang van 1 oktober aanstaande een hefboombeperking komen, een verplichte risicowaarschuwing en een verbod op handelsbonussen. 
Lees meer…

Michel Klompmaker

Het Nederlands Financieel Forensisch Instituut, afgekort NFFI, onder leiding van haar voorzitter Mr. Ing. Nico Keijser CDPO organiseert een Essay en Moot Court wedstrijd 2021/2022 om financieel forensisch onderzoek te stimuleren en onder de aandacht te brengen. Inschrijvingen zijn van harte welkom. Wanneer financieel forensisch onderzoek is uitgevoerd is dat weleens doelwit van algemene verontwaardiging. Sommige mensen die een dergelijk onderzoek uitvoeren kunnen doelwit worden van de publieke schandpaal. Komt bij dat in het geval het financieel forensisch onderzoek niet goed wordt uitgevoerd of niet goed uitpakt, dit breed uitgemeten wordt in de pers, waarbij de nadruk ligt op wat er fout ging. Maar het kan echt beter, en het moet ook beter, aldus Keijser. We spraken onlangs met hem over het NFFI en de wedstrijd.
Lees meer…

Michel Klompmaker

Het zat eraan te komen. Weer een schandaal rond crypto. Nu schijnen er twee Zuid-Afrikaanse broers met 69.000 bitcoins vandoor te zijn van klanten, die hun geld hadden toevertrouwd aan Africrypt. Het gaat om een bedrag van enkele miljarden euro’s. De twee broers hadden hun bedrijf in 2019 opgericht in Johannesburg. Ze beloofden, zoals gebruikelijk in deze markt, hoge rendementen en zij richtten zich op vermogende particulieren. In april jongstleden was er al een akkefietje, waarbij de klanten gewaarschuwd werden dat het bedrijf gehackt zou zijn en dat de online portefeuilles met cryptomunten in gevaar waren. Laten we voor de zekerheid nog even teruggaan naar de zeventiende eeuw. Hoe zat dat ook al weer met die tulpen?    Lees meer…

In Nederland heeft de ministerraad op voorstel van demissionair minister Kajsa Ollongren van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties ingestemd met een nota van wijziging op het wetsvoorstel ‘bevorderen integriteit en functioneren decentraal bestuur’ voor een risicoanalyse integriteit voorafgaand aan de benoeming van wethouders. Het doel van deze preventieve toets is dat mogelijke risico’s en kwetsbaarheden in beeld worden gebracht en eventuele beheersmaatregelen kunnen worden afgesproken. Hiermee wordt tegemoet gekomen aan de behoefte van decentrale overheden aan nieuwe mogelijkheden om de bestuurlijke integriteit te bevorderen. Op dit moment passen sommige gemeenten wel al een vorm van screening van wethouders toe. Hoe ze dat doen, verschilt echter sterk  per gemeente. De nieuwe wettelijke verplichting moet door alle gemeenten voor de gemeenteraadsverkiezingen van maart volgend jaar worden ingevoerd, zodat de risicoanalyse integriteit bij de benoeming van nieuwe wethouders kan worden toegepast. Lees meer…

De Centrale voor Middelbare en Hogere Functionarissen (CMHF) en Stichting Beroepseer nodigen u uit voor een gratis interactief webinar met als thema “Het recht op ambtelijk vakmanschap. Hoe nu verder na de Toeslagenaffaire?” op woensdag 30 juni aanstaande van 10.00 uur – 12.00 uur via Zoom. De Toeslagenaffaire (inmiddels met hoofdletter geschreven) heeft honderden burgers enorme schade berokkend. Het heeft ook voor een schokgolf gezorgd binnen de overheid: Hoe heeft dit kunnen gebeuren? Wat kunnen we ervan leren? Hoe zorgen we ervoor dat ‘dergelijke problemen nooit meer gebeuren?’, zoals het demissionaire kabinet het verwoordde in haar reactie op het POK-rapport. Lees meer…

Voor een goede Raad van Commissarissen is het van belang om naar de samenstelling van het team te kijken. Waar moet je vooral op letten? Kijk op de eerste plaats naar wat er nodig is voordat je begint met zoeken. Wat zijn de wensen en strategische ambities? Vertaal dan die ambities naar de samenstelling van je team. Neem in het profiel van de persoon of personen die je zoekt ook karakter, gedrag en cultuur mee – en kijk niet alleen naar CV’s. Stel daarbij vast wat voor type persoon je zoekt. Tijdens de werving zijn ervaring en kennis belangrijk, maar met een goede cultuur en het juiste gedrag, creëer je uiteindelijk betere resultaten. Vergeet daarbij niet om over de sectoren heen te kijken, naar profit en non-profit. Mensen uit de publieke sector kunnen een meerwaarde hebben voor het bedrijfsleven, en andersom. Als voorbeeld noemen we een ICT-bedrijf: zorg ook voor leden die juist geen ICT-kennis in huis hebben. Lees meer…