SOMI wil exclusief belangenbehartiger worden in de collectieve claim tegen TikTok in Nederland

28 februari 2023
Kennisbank

De Stichting Onderzoek Marktinformatie (SOMI) is een non-profit organisatie die is opgericht om vraagstukken van maatschappelijk belang te signaleren en te beïnvloeden. SOMI zet zich als erkende claim stichting in op het gebied van privacy en data-autonomie, onder andere voor de bescherming van de grondrechten van consumenten en minderjarigen die gebruik maken van diverse online diensten. SOMI onderzoekt misstanden, informeert het publiek en helpt benadeelde partijen. Met als het voeren van collectieve procedures en het vorderen van schadevergoeding. Op dit moment onderzoekt vermeende AVG-schendingen door Meta (Facebook) en TikTok. Op dit moment is er wat gedoe rond de exclusiviteit. In de tweede fase van de collectieve claim tegen Tiktok zal namelijk één van de drie stichtingen die claims hebben ingediend, kunnen worden geselecteerd als exclusieve belangenbehartiger. In de beslissing van 9 november 2022 heeft de rechtbank van Amsterdam SOMI, Stichting Take Back Your Privacy en Stichting Massaschade & Consument de gelegenheid gegeven hun argumenten in te dienen die de benoeming de exclusieve belangenbehartiger rechtvaardigen.
Lees meer…

Triodos Bank wenste niet buiten de rechtbank om in overleg te treden met de Stichting Certificaathouders

27 februari 2023
Kennisbank

De Stichting Certificaathouders Triodos Bank heeft de mondelinge behandeling van het Verzoekschrift tot het instellen van een Enquêteprocedure door de Ondernemingskamer van het Gerechtshof te Amsterdam op 22 december 2022 achter de rug. Aan het einde van de zitting op 22 december 2022 stelde de voorzitter van de Ondernemingskamer aan de Stichting de vraag of deze bereid zou zijn om met de Triodos Bank te gaan praten, al dan niet onder leiding van een mediator.  De Stichting heeft op 27 januari 2023 de Triodos Bank een voorstel gedaan over een onderzoek buiten de rechtbank. In die brief is aangegeven onder welke voorwaarden de Stichting bereid was om in gesprek te gaan met de Triodos Bank om antwoord te krijgen op de vragen die in het Verzoekschrift aan de Ondernemingskamer zijn gesteld. Op 7 februari 2023 heeft de Stichting van de Triodos Bank antwoord ontvangen op de brief van 27 januari 2023. De uitkomst van deze briefwisseling is dat de zaak in de  rechtbank uitgevochten zal worden.

Lees meer…

Rijksinspecties krijgen meer power in de toekomst

24 februari 2023
Kennisbank

Er gaat wellicht wat veranderen in de relatie tussen de rijksinspecties en de overheid.  Er wordt gewerkt aan een nieuwe wet die ervoor moet zorgen dat de toezichthouders van de rijksoverheid (de rijksinspecties) onafhankelijker hun taak kunnen uitvoeren. De Nederlandse minister Bruins Slot van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties schrijft dit aan de Tweede Kamer in reactie op een initiatiefnota van het Tweede Kamerlid Omtzigt. Het wetsvoorstel zal naar verwachting begin 2024 naar de Raad van State worden gestuurd.
Lees meer…

Sylvester Eijffinger: “Nieuwe pensioenwet is onnodig, onwenselijk en onrechtmatig”

23 februari 2023
Kennisbank

Volgens Emeritus Professor of Financial Economics Tilburg University, Sylvester Eijffinger is de nieuwe pensioenwet onnodig, onwenselijk en onrechtmatig. In de ‘position paper’, die hij geschreven heeft in het kader van de Deskundigenbijeenkomst Wet Toekomst Pensioenen, afgekort WTP, doet hij de aanbeveling om af te zien van het nieuwe stelsel. De WTP is onnodig vanwege de stijging van de kapitaalmarktrente in de eurozone en dus ook in Nederland. De kapitaalmarktrente in de eurozone is door de Europese Centrale Bank (ECB) sinds de financiële crisis in 2008/2009, en als gevolg daarvan de eurocrisis vanaf de “whatever-it-takes” uitspraak, door de ECB in grote mate gemanipuleerd met de opkoopprogramma’s (APP en PEPP) en lange termijn kredietfaciliteiten (LTRO), zodanig dat er geen sprake was van ‘marktrentevorming’ op de Europese en dus Nederlandse kapitaalmarkt. Het kapitaaldekkingsstelsel is door een kunstmatige rekenrente (‘ultimate forward rate’) binnen het Financieel Toetsingskader (FTK) sterk ondergraven. Dat heeft niet alleen geresulteerd in grote vermogensverliezen bij de pensioenfondsen, maar ook tot hoge pensioenverplichtingen en een lage dekkingsgraad bij alle fondsen. Inmiddels is de kapitaalmarktrente door de hoge inflatie(verwachtingen) sterk gestegen en is een fundamentele herziening van het Nederlandse pensioenstelsel (WTP) onnodig, aldus Eijffinger.
Lees meer…

Photo: Hans Timmerman

De griezelvallei van robots zoals ChatGPT

22 februari 2023
Kennisbank

Hans Timmerman

Roboticus Masahiko Mori beschreef in 1970 in zijn boek The uncanny Valley het ongemakkelijke gevoel dat mensen krijgen als namaak heel erg natuurlijk wordt. Mori’s hypothese stelt dat naarmate het uiterlijk van een robot menselijker wordt, de emotionele reactie van waarnemers steeds positiever wordt. Totdat een punt wordt bereikt dat het ‘te echt’ wordt. Dan slaat die positieve reactie opeens om in een sterk negatieve reactie van angst en afkeer. Dit gebied tussen een ‘enigszins menselijke’ en ‘volledige menselijke’ robot roept een horror gevoel op. Een griezelige verschijning van een entiteit die zichtbaar niet menselijk is, maar daar angstig dichtbij komt. Pas als de robot niet meer te onderscheiden is van de mens, verdwijnt de angst en neemt de empathie weer toe. Dit gebied noemde Mori ‘the uncanned valley’, een vallei die zo diep is dat we het angstig vinden, de griezelvallei. Mori heeft veel onderzoek gedaan naar de emotionele reacties van mensen op het gebied van robotica en automatisering.
Lees meer…

Michel Klompmaker genomineerd voor de Nationale Compliance Award

21 februari 2023

Met enige trots berichten we u dat de oprichter en hoofdredacteur van het Risk & Compliance Platform Europe, Michel  Klompmaker, onlangs aangenaam verrast werd met zijn nominatie voor de Nationale Compliance Award. Het Nederlands Compliance Instituut faciliteert jaarlijks de verkiezing en uitreiking van de Nationale Compliance Award aan de persoon of organisatie die zich bijzonder verdienstelijk heeft gemaakt voor het vakgebied compliance en de professionalisering van de compliance functie in het bijzonder. In de circa 25 jaren dat compliance in Nederland in organisaties is verankerd, is het uitgegroeid tot een volwassen vakgebied waarin specialisten vanuit verschillende disciplines werkzaam zijn. In verschillende sectoren is compliance een belangrijk onderdeel geworden van de organisatie en is veelal ingebed op grond van wettelijke verplichtingen. Het Nederlands Compliance Instituut heeft in 2004 de Nationale Compliance Award ingesteld. Eerdere winnaars waren onder andere de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen in 2021, Erik Reissenweber in 2020, Geert Vermeulen in 2019 en Muel Kaptein in 2018. De allereerste winnaar, in 2004, was Wim Lieve. Via deze link kan er gestemd worden.  Lees meer…

Eén finale Europese wettekst op komst voor Basel 3

20 februari 2023
Kennisbank

De afspraken over de versterking van de kapitaalspositie van banken moeten zo tijdig en volledig mogelijk in Europa worden geïmplementeerd. De Europese Commissie, de Europese Raad en het Europese Parlement moeten in de finale onderhandelingsronde rond Basel 3 in elk geval geen verdere afwijkingen introduceren. Dit om te voorkomen dat de positieve effecten van het Basel 3 akkoord op de weerbaarheid van de Europese bankensector verder verwateren, aldus De Nederlandsche Bank (DNB). Zoals bekend zijn er in de periode rond 2009 mondiale afspraken gemaakt over de kapitaaleisen voor banken, het zogenoemde Basel 3 akkoord. Eind 2017 heeft het Basel Comité, een internationaal comité voor toezichthouders op banken, besloten tot verdere hervormingen van de kapitaaleisen van banken. Lees meer…

Cosmo Schuurmans

Cosmo Schuurmans

Partner bij EBBEN Partners

Het belang van een Internal Audit

17 februari 2023

Een Internal Audit is een belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering voor elke organisatie. Het is een onafhankelijke, objectieve beoordeling van de interne controle- en beheersingssystemen van een organisatie. Waarom is een Internal Audit zo belangrijk voor een organisatie?  Ten eerste, een Internal Audit helpt bij het verkrijgen van inzicht in de effectiviteit van de interne controle- en beheersingssystemen van een organisatie. Een Internal Auditor zal deze systemen grondig onderzoeken en evalueren, waardoor de organisatie inzicht krijgt in welke gebieden het wel en niet goed functioneert. Dit kan bijvoorbeeld gaan om de naleving van wet- en regelgeving, de efficiëntie van de processen of de effectiviteit van de interne controles. Lees meer…

Risico’s zetten ons wereldwijd terug in de tijd (deel 1)

14 februari 2023
Kennisbank

Geert Haisma

Verleden maand (januari) heeft het World Economic Forum de nieuwe Global Risk lijst 2023 gepubliceerd. Elk jaar zijn er mutaties in deze risicolijst, maar dit jaar valt op dat er hele grote wijzigingen zijn en dat ‘oude’ risico’s uit het verleden terug zijn van weggeweest. Zoals een nucleaire dreiging die sinds de koude oorlog niet meer zo groot is geweest. Het nummer 1 risico van verleden jaar, infectieziekten, komt helemaal niet meer voor in de top 10. Concentratie van macht bij grote bedrijven stond verleden jaar nog in de top 5, maar is vervangen door geo-economische macht van landen. Opmerkelijk is ook dat terroristische aanvallen niet meer in de top 10 staan. Het risico van cybercrime blijft redelijk gelijk in de top 10. Met stip op 1 ‘Cost of living crisis’. Waar we ons verleden jaar nog druk maakten om digitale ongelijkheid, de kloof tussen digitaal vaardige en minder vaardige mensen, maken we ons dit jaar vooral zorgen of we überhaupt de rekeningen nog wel kunnen betalen. De ‘cost of living crisis’ is met stip op nummer 1 binnengekomen en geeft een wereldwijde tendens aan van een krimpende middenklasse en groeiende groep aan de onderkant van de maatschappij. Dit risico hangt sterk samen met ‘Erosie van sociale cohesie en sociale polarisatie’ en met de ‘Failure to mitigate climate change’. Voor grote groepen mensen die amper de rekeningen kunnen betalen zal het lastig, zo niet onmogelijk worden een bijdrage te leveren aan investeren in verduurzaming. 
Lees meer…

Stefan Duchateau

Stefan Duchateau

Professor Risk Management

Geleden van toen de Beatles nog bestonden

13 februari 2023

De Amerikaanse werkgelegenheidsstatistieken die afgelopen vrijdag werden gepubliceerd, bevatten enkele hoogst verbazende cijfers, die zowat alle waarnemers perplex lieten staan. De weerbaarheid van de Amerikaanse (en overigens ook Europese) economie in het algemeen en de arbeidsmarkt in het bijzonder vormt al geruime tijd geen verrassing meer maar met een dergelijk exploot werd geen rekening gehouden. De Amerikaanse werkloosheidsgraad bereikte een diepterecord dat sinds september 1968 niet meer was bereikt. Geleden van toen de Fab Four nog eendrachtig samenwerkten aan hun meesterwerken. De financiële markten waren echter in overtreffende trap verbijsterd door de maand op maand aangroei van het aantal nieuwe banen in januari. Met 517.000 eenheden verpulverde dit cijfer alle verwachtingen, die slechts rekening hielden met 1/3  van dit niveau. Goed nieuws, horen wij u zeggen, want deze evolutie minimaliseert de kans op de realisatie van de diepgravende recessie waarvoor eerder nadrukkelijk gewaarschuwd werd. Zelfs als de economische activiteit negatieve cijfers zou laten optekenen in het eerste en/of tweede kwartaal van 2023, dan zal de sterkte van de arbeidsmarkt de NBER (*1) ervan weerhouden om aan deze periode de kwalificatie van een recessie te geven. Zonder afbreuk te willen doen aan de heroïek, moet dit ontzagwekkende cijfer enigszins worden gerelativeerd. Deze statistiek bevat immers 99.000 nieuwe jobs in bars en restaurants, samen met 15.000 additionele banen in hotels. Enerzijds brengt dit weinig loonspanning met zich mee voor de rest van de economie maar anderzijds blijft, ondanks deze reuzensprong, de werkgelegenheid in die sectoren nog ver onder het pre pandemie niveau. De toename aan jobs bij de overheid is dan weer voor 35.000 eenheden toe te schrijven aan de terugkeer van personeel, na een nationale staking bij het hoger onderwijs. 126.000 tijdelijke jobs zijn in de eerste maand van het jaar toegevoegd op basis van louter seizoensgebonden factoren. Ter vergelijking: in de totale industrie werden slechts 19.000 nieuwe banen toegevoegd. Lees meer…