‘Wij zijn de centrale bank voor alle Nederlanders. We willen dat iedereen mee kan doen in onze samenleving. Diversiteit en inclusie is voor ons bij DNB dus een no-brainer’, zegt DNB-directeur Cindy van Oorschot in een interview met Talent naar de Top.
Organisaties krijgen steeds vaker te maken met de gevolgen van gebrekkige due diligence. Zoals boetes, rechtszaken en reputatieschade. De due diligence checklist van LexisNexis neemt…
Download whitepaper