Wet bescherming klokkenluiders

Aanleiding

In januari is 2023 de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) aangenomen, die in februari 2023 in werking trad. Deze hooggewaardeerde cursus staat garant voor kennis bij werkgevers, vertrouwenspersonen en adviseurs over deze nieuwe regels. We staan eerst stil bij de belangrijkste verplichtingen. Vervolgens gaan we in op hoe een interne meldprocedure zó opgezet kan worden dat deze voor zowel melder, beklaagde als werkgever, de hoogste bescherming biedt. Tot slot bespreken we hoe een melding moet worden opgevolgd. Uiteraard komen veel praktijkvoorbeelden aan de orde zodat je direct de kennis kan toepassen in jouw praktijk.

Inhoud en resultaat

Sinds de inwerkingtreding van de Wbk gelden de Europese beschermingsregels grotendeels ook voor misstanden zoals fraude, milieuvervuiling, machtsmisbruik of ander schadelijk gedrag, die sinds 2016 in de Wet Huis voor klokkenluiders staan. Aan de hand van praktijkervaring, rechtspraak en de regels verkennen we wat een misstand is en waarom het belangrijk is dat daarmee zorgvuldig wordt omgesproken. Veel werkgevers moeten een interne procedure voor melden en opvolging van meldingen opzetten. In deze cursus leer je hoe een meldprocedure het beste opgezet kan worden, hoe je de toepassing ervan en de rolverdeling binnen de organisatie borgt en wat je ná een melding moet doen. Er is veel ruimte voor het inbrengen van eigen ervaringen, vragen en discussie.
Na het volgen van deze cursus weet de deelnemer:
·        wat er in de Wbk en de Europese richtlijn staat.
·        hoe een interne meldprocedure het best kan worden opgezet.
·        welke personen er voor de toepassing van de meldprocedure moeten worden aangewezen.
·        wat er na een melding moet gebeuren in het kader van onderzoek en maatregelen

Doelgroep

Werkgevers, vertrouwenspersonen, integriteitsadviseurs in de publieke en private sector, advocaten en juridisch adviseurs.