“The Big Bad Wolf of Change” is de titel van een van de lunchworkshops die gegeven wordt aanstaande donderdag 2 juni in Baarn. Verandering is eng en wordt vaak ervaren als “opgelegd”. Verandering betekent ook: wie durft ?
Philip Sidney en The Compliance Factory geven een verfrissende eigentijdse visie over rollen, taken en verantwoordelijkheden bij de beslissing om de organisatie in te richten en veranderingsprocessen in te zetten. Als vanzelf gaan Gert Demmink (zie foto) en Karl van der Horst in op het belang van financieel risk management en (contract) compliance en de impact daarop van (inter)nationale regelgeving. De moderator is Edwin Weller.
The Big Bad Wolf of Change
30 mei 2016
